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Senior Revenue Manager
Buscamos un Senior Revenue Manager con experiencia y capacidad analítica, con una trayectoria demostrada en Revenue Management en turismo y hotelería, para liderar estrategias de ingresos y una cartera de clientes.
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Sobre Tourism Lab
Tourism Lab es una empresa portuguesa de servicios especializados para el turismo: revenue management, distribución online y formación, para hotelería y experiencias en Europa. Nuestra visión es ser, en 2030, la mejor empresa de servicios especializados para el turismo en Portugal y líder en Revenue Management en Europa.
Responsabilidades
- Liderar la relación comercial y la definición de estrategias con los clientes de su cartera;
- Gestión de equipo: los Cluster Revenue Managers reportan a esta función;
- Analizar las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y la competencia;
- Analizar datos para identificar tendencias, períodos de necesidad futura y obstáculos;
- Desarrollar e implementar estrategias de precios y promociones;
- Gestionar la distribución y la asignación de inventario en los distintos canales;
- Colaborar con los equipos de ventas y marketing para garantizar la cohesión de las estrategias;
- Crear informes de rendimiento y previsiones de demanda;
- Utilizar herramientas de gestión de ingresos y sistemas de análisis de datos;
- Gestionar proyectos de Revenue Management y garantizar la ejecución de las estrategias;
- Mantener una comunicación proactiva con los establecimientos sobre restricciones de tarifas y estrategias;
- Realizar presupuestos y previsiones y preparar informes periódicos.
Requisitos
- Grado en Hotelería, Gestión, Economía o áreas relacionadas;
- Un mínimo de 5 años de experiencia en Revenue Management, preferiblemente en el sector turístico;
- Capacidad de análisis de datos e interpretación de informes;
- Conocimiento de sistemas (PMS, Channel Manager, Booking Engine, RMS, Rate Shopper);
- Excelentes capacidades de comunicación y de trabajo en equipo;
- Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones estratégicas;
- Dominio del inglés (otros idiomas europeos son una ventaja);
- Mentalidad digital, automotivación y creatividad.
Qué ofrecemos
- Trabajo remoto o híbrido;
- Entorno dinámico y colaborativo de start-up;
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional;
- Día libre en su cumpleaños;
- Programa de referencias con compensación económica;
- Formación continua con especialistas internos y externos;
- Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal;
- Desarrollo en un entorno de rápido crecimiento, nacional e internacional;
- Colaboración estrecha con los fundadores;
- Cultura diversa e inclusiva;
- Bonus por rendimiento.
Cómo enviar su candidatura
Si a usted le apasiona el Revenue Management y desea formar parte de un equipo innovador, envíe su CV a careers@tourismlab.pt.