Carreiras

Sobre a Tourism Lab

A Tourism Lab é uma empresa portuguesa de serviços especializados para o turismo: revenue management, distribuição online e formação, para hotelaria e experiências na Europa. A nossa visão é ser, até 2030, a melhor empresa de serviços especializados para o turismo em Portugal e líder em Revenue Management na Europa.

Responsabilidades

• Liderar a relação comercial e a definição de estratégias com os clientes da sua carteira;
• Gestão de equipa: os Cluster Revenue Managers reportam a esta função;
• Analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor e concorrência;
• Analisar dados para identificar tendências, períodos de necessidade futura e obstáculos;
• Desenvolver e implementar estratégias de preços e promoções;
• Gerir a distribuição e a alocação de inventário nos diferentes canais;
• Colaborar com as equipas de vendas e marketing para garantir coesão nas estratégias;
• Criar relatórios de desempenho e previsões de procura;
• Utilizar ferramentas de gestão de receita e sistemas de análise de dados;
• Gerir projetos de Revenue Management e assegurar a execução das estratégias;
• Manter uma comunicação proativa com as propriedades sobre restrições de tarifas e estratégias;
• Realizar budget e forecasting e preparar reports regulares.

Requisitos

• Licenciatura em Hotelaria, Gestão, Economia ou áreas relacionadas;
• Mínimo de 5 anos de experiência em Revenue Management, preferencialmente no setor do turismo;
• Capacidade de análise de dados e interpretação de relatórios;
• Conhecimento de sistemas (PMS, Channel Manager, Booking Engine, RMS, Rate Shopper);
• Excelentes capacidades de comunicação e de trabalho em equipa;
• Pensamento analítico e capacidade de tomar decisões estratégicas;
• Fluência em inglês (outras línguas europeias são uma mais-valia);
• Espírito digital, automotivação e criatividade.

O que oferecemos

• Trabalho remoto ou híbrido;
• Ambiente dinâmico e colaborativo de start-up;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Folga no dia de aniversário;
• Programa de referências com compensação monetária;
• Formação contínua com especialistas internos e externos;
• Flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
• Desenvolvimento num ambiente de crescimento rápido, nacional e internacional;
• Colaboração próxima com os fundadores;
• Cultura diversa e inclusiva;
• Bónus de desempenho.

Como candidatar-se

Se é apaixonado por Revenue Management e quer fazer parte de uma equipa inovadora, envie o seu CV para careers@tourismlab.pt.

Sobre a Tourism Lab

A Tourism Lab é uma empresa portuguesa de serviços especializados para o turismo: revenue management, distribuição online e formação, para hotelaria e experiências na Europa. A nossa visão é ser, até 2030, a melhor empresa de serviços especializados para o turismo em Portugal e líder em Revenue Management na Europa.

Responsabilidades

Gerar e converter novas oportunidades de negócio para a Tourism Lab, como primeiro ponto de contacto comercial com hotéis, empresas de experiências e outras organizações do turismo. Reporta a Gonçalo Marques, Co-Founder da Tourism Lab. O foco é angariar clientes de Revenue Management e Distribuição Online em outsourcing, em Portugal e nos mercados de expansão europeia.

• Identificar e abordar hotéis e operadores de experiências e atividades com potencial para Revenue Management em outsourcing, começando por Portugal e Espanha;
• Conduzir o processo comercial do primeiro contacto ao fecho: diagnóstico, apresentação da proposta de valor e negociação;
• Garantir a passagem do cliente para a equipa de Revenue Management com toda a informação documentada;
• Manter o pipeline atualizado, com previsões de fecho realistas e reporte regular aos sócios;
• Representar a Tourism Lab em eventos, feiras e na rede de contactos do setor.

Requisitos

• Cerca de 5 anos de experiência em vendas B2B ou desenvolvimento de negócio, idealmente em hotelaria, distribuição hoteleira ou tecnologia para o turismo;
• Experiência a conduzir o ciclo comercial completo, da prospeção ao fecho;
• Conhecimento do funcionamento comercial de hotéis e operadores de experiências;
• Excelentes capacidades de comunicação, apresentação e negociação;
• Fluência em português e inglês (espanhol é uma mais-valia);
• Autonomia e organização para trabalhar em regime remoto;
• Vontade de crescer com a empresa.

O que oferecemos

• Trabalho remoto;
• Ambiente dinâmico e colaborativo de start-up;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Folga no dia de aniversário;
• Programa de referências com compensação monetária;
• Formação contínua com especialistas internos e externos;
• Flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
• Desenvolvimento num ambiente de crescimento rápido, nacional e internacional;
• Colaboração próxima com os fundadores;
• Cultura diversa e inclusiva;
• Comissões sobre vendas;
• Bónus de desempenho.

Como candidatar-se

Se gosta de desenvolvimento de negócio e quer fazer parte de uma equipa inovadora, envie o seu CV para careers@tourismlab.pt.